No começo, tudo parece sobre o eu.
O meu esforço.
O meu caminho.
A vontade de crescer, de conquistar,
de fazer dar certo.
Mas logo a gente percebe...
Que o que a gente faz sozinho é só metade da história.
Porque é quando o meu trabalho se encontra com o do outro
que tudo realmente floresce.
Quando um ajuda o outro.
Quando um puxa, o outro empurra.
Quando a conquista de um vira orgulho de todos.
É aí que o “eu” vira “somos”.
E é aí que tudo começa a fazer sentido.
No Grupo Tristão, não somos feitos só de café.
Somos feitos de histórias, de relações,
de pessoas que carregam o nome no peito - e no coração.
Somos feitos de quem acorda cedo,
de quem não desiste, de quem acredita.
De quem olha para trás com gratidão
e para frente com coragem.
De quem tem raízes no Espírito Santo,
lar em Minas Gerais, e sonhos que
atravessam os oceanos
Esse é o Jeito do Grupo Tristão:
Fazer com ética.
Cuidar com afeto.
Cultivar com propósito.
Porque aqui, mais do que pertencer a uma
empresa, a gente pertence a uma história viva.
A uma cultura que cresce com a gente,
a cada dia, de grão em grão.
Eu sou Grupo Tristão.
Você é Grupo Tristão.
Juntos, Somos Grupo Tristão.
Apaixonados por gente e café!
Levamos sabor para o mundo!
Com estratégias inovadoras e sustentáveis
Porque aqui ninguém constrói nada sozinho.
Somos feitos de conexões, de apoio mútuo, de histórias que se entrelaçam.
Somos equipe, somos tempo, somos mais fortes juntos.
Porque somos mais que uma empresa: somos um conjunto de marcas, pessoas e histórias.
Um grupo que honra o passado, atua com excelência no presente e olha para o futuro com propósito.
Um grupo com raízes no Espírito Santo e impacto no mundo.
Porque esse nome carrega legado, ética, compromisso e coragem.
É o símbolo de uma cultura que valoriza relações, respeito e constância.
Tristão é identidade, é origem, é orgulho em ser parte.
A jornada de quem faz parte do Grupo Tristão vai muito além de um ciclo profissional. Ela é feita de encontros, conquistas, aprendizados e conexões, desde o primeiro contato com a nossa história até o momento de novos recomeços.
Cada etapa é uma oportunidade de cultivar vínculos, crescer com propósito e fortalecer o sentimento de pertencimento. Porque aqui, cada pessoa importa. Cada momento vivido reforça quem somos e como fazemos: com ética, afeto e coragem.
No Grupo Tristão, a jornada dos nossos funcionários é construída em oito etapas essenciais.
Conheça cada uma delas e entenda como, de grão em grão, fazemos essa história florescer juntos.
Aqui, cultivar pessoas faz parte da nossa essência. Valorizamos o desenvolvimento profissional e pessoal de quem caminha com a gente, porque acreditamos que crescer junto fortalece o nosso propósito.
Com programas que promovem qualidade de vida e ações que conectam nossos times com a comunidade, reforçamos, todos os dias, que fazer parte do Grupo Tristão é viver uma cultura de afeto, ética e pertencimento.
Cuidar da vida é a nossa prioridade. Acreditamos que cada pessoa merece voltar para casa em segurança todos os dias. Por isso, trabalhamos juntos, funcionários, parceiros e gestores, para fortalecer uma cultura de prevenção, respeito e cuidado mútuo. Nosso compromisso com a segurança no trabalho vai além de normas: é sobre proteger pessoas e famílias. As capacitações e ações de segurança que promovemos são pensadas para o dia a dia de cada trabalhador, tornando o ambiente mais seguro e humano.
A saúde de cada funcionário e de sua família é um valor fundamental para nós. Queremos estar presentes em todas as etapas desse cuidado, oferecendo benefícios que garantam acesso contínuo à saúde e transmitam tranquilidade no dia a dia. Mais do que disponibilizar recursos, buscamos inspirar escolhas que fazem diferença, como uma alimentação equilibrada e a prática de atividades físicas. Acreditamos que cada pequeno passo tem o poder de transformar o presente e construir um futuro com mais bem-estar. Nosso compromisso é caminhar lado a lado com cada pessoa nessa jornada. Quando falamos em qualidade de vida, falamos em pessoas que se sentem felizes, realizadas e em equilíbrio e esse é o propósito do nosso programa de qualidade de vida no trabalho, PQVT. Sabemos que, quando cada funcionário é cuidado e valorizado em todas as dimensões da vida, o ambiente se torna naturalmente mais leve, acolhedor e produtivo. É nessa harmonia que acreditamos e é por ela que trabalhamos todos os dias.
Acreditamos no potencial de cada pessoa e sabemos que, quando o funcionário cresce, a empresa cresce junto. Por isso, investimos em programas de capacitação, treinamentos, educação e oportunidades que estimulam o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de novas habilidades. Nosso compromisso vai além da carreira: é apoiar cada funcionário em sua jornada de evolução, reconhecendo talentos, incentivando conquistas e valorizando histórias. Aqui, o desenvolvimento humano é construído de forma coletiva, porque acreditamos que pessoas realizadas transformam o presente e constroem o futuro do Grupo Tristão.
Acreditamos que a cultura e a educação transformam vidas. Por isso, buscamos ampliar o acesso de crianças e adolescentes a essas oportunidades, construindo parcerias que vão além da sala de aula. Nossas ações dentro e fora da escola ajudam a abrir caminhos, fortalecer sonhos e criar uma base sólida para que cada um possa desenvolver seu futuro com mais possibilidades.
Para nós, o esporte é mais do que movimento: é inclusão, disciplina e educação. Ele inspira superação, fortalece valores e une pessoas. Por isso, o Grupo Tristão apoia projetos sociais, eventos esportivos e patrocina atletas de diferentes modalidades, acreditando que o incentivo ao esporte é também um incentivo a vidas mais saudáveis e a comunidades mais fortes.
Temos um compromisso especial com a infância e a juventude da nossa comunidade. Sabemos que pequenas ações podem fazer grande diferença na vida de quem mais precisa. Por isso, apoiamos instituições que cuidam de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade, seja por meio de doações, projetos de inclusão social ou atividades de lazer. O que nos move é a certeza de que investir no presente deles é construir um futuro melhor para todos.
Acreditamos que cada ação pode transformar vidas. Por isso, incentivamos e capacitamos nossos funcionários a praticar o voluntariado, seja dentro da empresa, seja nas comunidades ao redor. Nosso Programa de Voluntariado proporciona um senso de propósito que vai além das tarefas do dia a dia, fortalecendo vínculos, empatia e o impacto positivo que cada pessoa pode gerar na vida de outros. Ser voluntário é mais do que doar tempo: é compartilhar talentos, oferecer esperança e construir pontes que aproximam pessoas. É acreditar que pequenas atitudes podem gerar grandes mudanças e que, juntos, podemos inspirar um futuro mais humano, solidário e sustentável.
Pequenas atitudes podem gerar grandes mudanças. Todos os anos, realizamos a Vendinha Solidária, oferecendo aos funcionários a oportunidade de adquirir nossos produtos de forma autônoma, sabendo que todo o valor arrecadado durante o período será destinado a instituições sociais. Cada pessoa escolhe sua contribuição, promovendo solidariedade de forma livre e consciente, e ao mesmo tempo vivenciando a alegria de ajudar e fazer a diferença na comunidade.
O Grupo Tristão coloca em prática uma série de iniciativas para que nossos funcionários possam ser a suas melhores versões. São programas alinhados com nossos valores, que possibilitam o desenvolvimento pessoal e profissional.
O programa Funcionário Sombra promove a integração entre áreas e equipes, oferecendo a oportunidade de acompanhar, por um dia, a rotina de outro setor. Essa experiência permite conhecer de perto processos, desafios e conquistas, fortalecendo a colaboração, a troca de experiências e a compreensão do papel de cada equipe dentro da empresa. Mais do que um dia de acompanhamento, o Funcionário Sombra é uma jornada de aprendizado e conexão. É a chance de ampliar horizontes, valorizar talentos, enxergar a empresa sob novas perspectivas e descobrir como cada contribuição, por menor que pareça, faz parte de um todo maior. Ao vivenciar a rotina de outros colegas, fortalecemos a empatia, o espírito de equipe e o orgulho de pertencer.
O Café com o Presidente é um encontro especial criado para aproximar os funcionários do Presidente, Sérgio Tristão. Nesses encontros, os funcionários têm espaço para conversar de forma aberta, tirar dúvidas, compartilhar ideias e sugerir melhorias diretamente com a alta liderança. Um momento de escuta, proximidade e diálogo que fortalece a cultura de transparência e participação.
O PPA apoia os funcionários em uma das fases mais importantes da vida: a transição de carreira e a aposentadoria. O programa promove uma saída consciente e planejada, ao mesmo tempo em que prepara a renovação do quadro de funcionários. Com foco em quatro pilares, Financeira, Familiar, Saúde e Social, o PPA valoriza quem contribuiu para a história da empresa e apoia o futuro de cada participante. Mais do que um programa, o PPA é um gesto de reconhecimento e respeito. É a oportunidade de celebrar conquistas, cuidar do presente e planejar o amanhã com segurança e dignidade. Afinal, cada trajetória deixa um legado e cada novo capítulo é um convite para continuar vivendo com propósito, equilíbrio e plenitude.
O PQVT tem como objetivo promover o bem-estar e a valorização dos funcionários. Por meio de ações e eventos, o programa estimula hábitos saudáveis, fortalece a integração social e familiar, melhora o clima organizacional e reforça a importância da qualidade de vida como um valor estratégico da empresa. Mais do que ações, o PQVT representa o cuidado com cada pessoa que faz parte da nossa história. É acreditar que quando estamos bem física, emocional e socialmente, trabalhamos com mais energia, criatividade e propósito. Valorizar a qualidade de vida é reconhecer que o verdadeiro sucesso da empresa está em construir um ambiente onde todos possam florescer dentro e fora do trabalho.
O Programa Grãos de Café é uma iniciativa de reconhecimento que torna a participação nas ações da empresa mais divertida e engajadora. A cada ação ou atividade realizada, os funcionários acumulam pontos, os ‘grãos de café’, que podem ser trocados por brindes. O programa valoriza a dedicação dos funcionários, fortalece o clima organizacional e promove maior interação entre equipes.
O programa é uma trilha estruturada de desenvolvimento, combinando experiências práticas, treinamentos técnicos e comportamentais, acompanhamento próximo e oportunidades de participação em projetos estratégicos. Nosso compromisso é oferecer uma jornada que prepare esses talentos para uma atuação profissional sólida, ao mesmo tempo em que gera resultados concretos para o Grupo Tristão. Mais do que formar profissionais, o Programa Jovens Talentos inspira futuros protagonistas. É a oportunidade de aprender, experimentar e crescer em um ambiente que valoriza a inovação, o potencial humano e a construção de histórias transformadoras. Aqui, cada passo dado é um investimento na carreira de nossos jovens e do futuro da nossa empresa.
O LíderON, Programa de Desenvolvimento de Líderes do Grupo Tristão, nasce com o propósito de preparar e fortalecer nossos líderes para inspirar, engajar e conduzir suas equipes com excelência. Por meio de treinamentos e acompanhamento contínuo, o programa desenvolve competências comportamentais e de gestão, estimulando uma liderança humanizada, consciente, colaborativa e próxima das pessoas. Mais do que um programa de capacitação, o LíderON é um movimento de transformação. É a oportunidade de despertar o potencial de cada líder, ampliar a visão sobre o papel da liderança e construir ambientes de trabalho motivadores, inclusivos e alinhados aos nossos valores. Aqui, acreditamos que líderes bem preparados não apenas enfrentam desafios, mas também criam caminhos, inspiram pessoas e transformam resultados em conquistas coletivas.
O Pacotinho de Amor é uma iniciativa do Grupo Tristão criada para acolher e apoiar funcionários que estão vivendo o início da parentalidade, seja pela gestação ou pela adoção. O programa oferece orientações sobre saúde, alimentação, higiene, cuidados emocionais e direitos legais, promovendo uma vivência mais segura, consciente e afetuosa com o(a) bebê. Além disso, o programa oferece isenção da coparticipação do plano de saúde durante todo o pré-natal, tanto para as funcionárias quanto para suas dependentes gestantes, extensão da licença maternidade e paternidade, garantindo cuidado e suporte em momentos tão importantes da vida.
